Læring og kompetenceudvikling, der skaber synlige og bæredygtige resultater, engagement, kreativitet og arbejdsglæde med respekt for alle deltagende parters forudsætninger, ønsker og forhåbninger.
Systemisk teori, narrativ praksis og anerkendende udforskning som grundlag for videreudvikling af personlige og professionelle kompetencer og relationer.
Praksisnære perspektiver på kommunikation, samarbejde, ledelse, og organisationsudvikling for at skabe værdi for hver enkelt, for arbejdsfællesskab og organisation.
